天津商務職業學院新
學院章程
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天津商務職業學院章程

第一章  總則

第一條  為推進依法治校,完善現代職業教育體系,保障師生員工基本權益,促進學院科學發展,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律法規及教育部相關規定,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院登記中文名稱為天津商務職業學院,簡稱為津商職院;英文譯名為Tianjin College of Commerce,縮寫為TCC。

第三條  學院法定住所地為天津海河教育園區雅觀路23號。另設有河東區六緯路和河西白云山路兩處辦學地點。學院網址為www.sustainable-food-for-the-globe.com。根據發展需要,經主管部門批準,學院可變更住所地,調整校區。

第四條  學院是由天津市政府批準成立,經國家教育部備案,具有獨立法人資格的全日制普通高等職業院校。學院院長為法定代表人。

第五條  學院由天津市商務委員會舉辦。舉辦者按照有關規定對學院行使管理職能,依法為學院提供辦學經費和資源支持,保障學院基本辦學條件,依法對學院辦學活動進行宏觀指導,支持學院依據法律和學院章程自主辦學。

第六條  學院依法享有以下辦學自主權:

(一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案。

(二)根據發展需要和自身特點,設置和調整學科、專業。

(三)根據人才培養需要,制定人才培養計劃,開展課程建設、教材建設和教學設施建設。

(四)根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發和社會服務。

(五)開展與境內外教育機構、研究機構和其他社會組織的交流與合作。

(六)根據實際需要和精簡、效能的原則,確定教學內部組織機構設置,聘任教職工,開展考核評價,實施收入分配。

(七)管理和使用學院資產與經費。

(八)依法應享有的其他辦學自主權。

第七條  學院的校訓是“厚德尚能,勵學弘商”。

第八條  學院分立、合并、終止及更名應當征求師生員工意見,經舉辦者審定后,報天津市政府審批。

第二章  學院功能

第九條  學院以立德樹人為根本任務,堅持特色發展、內涵發展、創新發展,不斷提高辦學水平和人才培養質量,增強服務社會能力,努力建成全市領先、國內一流、國際知名的高職學院。

第十條  學院貫徹國家教育方針,堅持高等職業教育的辦學方向,立足天津,服務全國,以社會需求和行業發展為導向,培養大學??茖哟蔚纳硇慕】?、愛崗敬業、誠實守信、不懈追求高素質技術技能人才。

第十一條  學院的主要教育形式是全日制學歷教育和非全日制成人學歷教育,根據社會需求和自身的辦學條件,同時開展非學歷教育、相關職業培訓和繼續教育。

第十二條  學院招生對象為應屆、往屆高中、中等職業學校畢業生。學院招生納入國家招生計劃。

第十三條  學院根據經濟社會發展和市場需求、產業崗位的需要,適時調整專業設置和課程內容。

第十四條  學院按照《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》的要求設置專業;專業設置應符合學院師資條件和辦學條件,保證專業結構布局合理,符合學院辦學定位;專業設置以財經大類、文化教育大類、旅游大類專業為主,其他專業為輔,弘揚學院辦學特色。

第十五條  學院的人才培養目標定位是培養高素質技術技能人才,以適應社會需要為目標、以培養技術應用能力為主線,設計學生的知識、能力、素質結構和培養方案,畢業生應具有基礎理論知識適度、技術應用能力強、知識面較寬、綜合職業素質高等特點。

第十六條  學院教育教學質量保障體系和評價機制包括:常規教學檢查制度,考試管理,畢業設計(論文)與頂崗實習的檢查管理,教學事故認定與處理,二級教學督導制度,教師評學制度,新生素質調研,畢業生質量跟蹤與就業情況分析,教師課堂教學質量評估制度,學生評教制度,聽課制度,以及教學質量激勵機制。

第三章  管理體制、治理結構及運行機制

第一節  領導體制  組織結構  決策機制

第十七條  學院實行中國共產黨天津商務職業學院委員會(以下簡稱學院黨委)領導下的院長負責制,推進民主管理、建立健全師生參與、專家咨詢和集體決策相結合的機制。 

第十八條  學院黨委發揮核心作用,統一領導學院工作,支持院長依法獨立負責地行使職權。其主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議,堅持社會主義辦學方向,依法治校,依靠全院師生員工推進學院科學發展,培養德智體美全面發展的高素質技術技能人才。

(二)審議確定學院重要規章制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。

(三)討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。

(四)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。落實黨建工作責任制。發揮學院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(五)按照建設學習型黨組織的要求,組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織黨員學習黨的路線方針政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識。

(六)領導學院的思想政治工作和德育工作,促進和諧校園建設。

(七)領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和離退休工作。

(八)做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用。

(九)法律法規規定的其他職責。

第十九條  學院黨委全體會議由黨委書記或黨委書記委托其他黨委委員主持。

第二十條  學院黨委會實行民主集中制,實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡遇重大問題,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由學院黨委集體討論,作出決定。黨委成員根據集體的決定和分工,履行自己的職責。

第二十一條  學院院長全面負責學院教育、教學、科研和其他行政管理工作,依法依規行使職權,其主要職責是:

(一)全面了解和準確把握高等職業教育改革發展的基本動態。

(二)擬訂學院重要規章制度、發展規劃、年度工作計劃和財務預算并組織實施。

(三)組織教育教學、科學研究、國際交流與合作及社會服務活動,合理配置資源,保證教育教學質量。

(四)擬訂內部行政組織機構的設置方案,推薦副院長人選,任免內部行政組織機構負責人。

(五)聘任與解聘教職員工,對學生進行學籍管理,對教職員工和學生實施獎勵或者處分。

(六)代表本單位簽署有關重要文件。

(七)主持院長辦公會,按照“集體研究,院長決定”的原則處理學院的教育、教學、科研及行政管理等重要行政事務。

院長辦公會組成人員包括院長、副院長、院長助理,列席人員包括院長辦公室主任,也可根據會議議題內容安排其他人員列席。

(八)法律法規規定的其他職責。

第二十二條  中國共產黨天津商務職業學院紀律檢查委員會(以下簡稱學院紀委)是學院的黨內監督機構,由黨員大會或黨員代表大會選舉產生,在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下開展工作,保障和促進學院事業健康發展。具體職責如下:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育、黨風廉政教育,作出關于維護黨紀的決定。

(二)檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況,對黨員領導干部行使權力進行監督。

(三)協助學院黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,推進廉政文化建設。

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

(六)法律法規規定的其他職責。

第二十三條  學院深化紀檢監察、審計監督機制,強化民主監督、構建制度完善、權責明晰、系統全面、精準有力的監督體系,保障決策依法規范,執行高效到位。

第二節  其他機構

第二十四條  學院學術委員會是學院最高學術咨詢、評議、評審和評定機構。其主要職責是:

(一)審議并修訂院學術委員會章程;必要時,論證與教學、科研和學術活動有關的規章制度。

(二)審議專業建設、實訓基地建設和教學改革方案,并提供建議。

(三)審議教科研計劃,評定教科研項目。

(四)審議學院科研、師資隊伍建設及培養規劃和其他學術工作。

(五)評議擬引進人才的學術水平并做出聘任相應專業技術職務的建議。

(六)評議專業、學術帶頭人及各級政府部門組織的各種人才計劃、榮譽稱號推薦人選。

(七)評議推薦各類限額申報的教學獎勵、成果獎勵和科研項目。

(八)評議學院內部設立的各類教學、科研項目和獎項等。

(九)制定學院學術道德、行為規范等文件,負責學院學術風氣維護和學術道德建設有關工作。

(十)對涉及學術問題的其它重要事項進行論證和咨詢。

第二十五條  學術委員會設主任1名,設副主任2-3名,秘書長1名。學術委員會主任、副主任、秘書長經院學術委員會全體會議選舉產生。院學術委員會設秘書處,負責處理日常事務。

第二十六條  學術委員會實行任期制,每屆任期3年,可以連任。學術委員會全體成員由院長辦公會議討論通過,院長聘任。

第二十七條  學術委員會致力發揮教師在學科建設與學術工作中的主導作用,維護學術活動的獨立性,發揚學術民主,尊重和保障教師、學生在教學、研究和學習方面依法享有學術自由、探索自由。

第二十八條  學院理事會是溝通政府、行業、企業、院校、科研單位,促進產學研緊密合作和人才培養,共商合作發展建設事項的機構和平臺。

第二十九條  學院理事會以推進高等職業教育快速發展為目標,以人才培養為依托,以校企雙贏為目的,以校企合作、工學結合、訂單培養、頂崗實習為主要形式,以人才培養、培訓、科研為主要內容。

第三十條  學院理事會設名譽理事長1名,理事長1名,副理事長若干名,視情況可設常務副理事長1名。理事長、常務副理事長、副理事長均經理事會提名,理事代表大會選舉產生。

第三十一條  學院理事會下設秘書處,設秘書長1名、副秘書長1名,在理事長領導下負責處理理事會的日常工作。

第三十二條  學院理事會理事(含名譽理事)每屆任期3年,屆滿后可連選連任。理事會理事(含名譽理事)在任期內如有空缺或工作需要可作調整或補充,調整和補充理事會成員可在理事會例會上討論通過。

第三十三條  學院根據精簡、統一、高效的原則,設立職能部門和直屬單位,并可根據實際情況對其進行變更、撤銷或調整職能。

學院各職能部門和直屬單位,是學院管理、服務、運行的工作機構,根據學院授權,履行各自的職責。

第三十四條  學院根據工作需要,設立各類委員會、領導小組、工作小組,作為議事協調機構和臨時機構,開展相關工作。

第三十五條  學院根據事業發展需要設立二級學院。

各二級學院是人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的具體組織實施單位,在學校規定或授權范圍內履行下列職責:

(一)制定二級學院發展規劃、專業建設計劃、師資隊伍建設計劃、課程建設和教學計劃并組織實施。

(二)組織開展教學、科研、國際交流與合作、社會服務等活動。

(三)設置內部機構,制定內部工作規則和辦法。

(四)負責二級學院教職員工的管理和考核。

(五)負責二級學院學生的教育和管理。

(六)管理使用學院核撥的辦學經費和資產。

(七)履行學院賦予的其他職責。

第三節  民主參與管理機制

第三十六條  學院建立教職工代表大會、學生代表大會制度,設立院務委員會。

學院通過教職工代表大會、學生代表大會和院務委員會等組織形式以及各類民主溝通協商機制,依法保障師生員工行使民主權利,參與民主管理和民主監督。

院長定期向教職工代表大會、學生代表大會和院務委員會報告學院工作。

學院應認真處理和落實教職工代表大會、學生代表大會提案,認真聽取師生員工的意見和建議,為民主管理機構的規范運行和開展工作提供保障。

第三十七條  教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修改情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革方案、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、教代會和工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定對學院領導干部進行評議。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論法律法規、規章規定以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的代表由全院教職工選舉產生。

學院工會是教職工代表大會的工作機構,承擔教職工代表大會閉會期間的日常工作。

第三十八條  學生代表大會行使下列職權:

(一)發揮自我教育、自我管理、自我服務作用,團結和帶領同學勤學強技、創新樂群,促進學生全面發展。

(二)發揮學院聯系同學的橋梁紐帶作用,正當表達學生訴求、維護學生利益。

(三)聽取討論學院工作報告,評議學院和各職能部門、二級學院的工作,并提出意見建議。

(四)法律、法規規定的由學生代表大會行使的其他職權。

學生代表大會的代表分別由全體在校生選舉產生。

學生代表大會閉會期間,由學生會行使職權。

學院設立院級學生會組織,在本學院內行使相應的職權。

第三十九條  院務委員會是學院面向師生、民主辦學的咨詢議事機構,主要職責是對涉及學院事業發展的重要事項進行咨詢審議,提出意見建議。

第四十條  學院支持各民主黨派、無黨派人士參與學院民主管理和監督。

第四章  學院教職工

第四十一條  學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第四十二條  學院實施人才強校戰略,堅持培養與引進并重,建設德能兼備、結構合理、奮發有為的高素質教師隊伍。

第四十三條  教師是學院辦學的主體,學院為教師開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等活動提供必要的條件保障。

第四十四條  教職工享有下列權利:

(一)按工作職責和有關規定使用學院的公共資源。

(二)平等獲得自身發展所需的工作機會和條件,依法獲得薪酬。

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

(四)公平獲得各種獎勵及榮譽稱號。

(五)知悉學院改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項。

(六)參與民主管理與監督,對學院工作提出意見和建議。

(七)就職務評聘、福利待遇、評優獎勵、紀律處分等事項表達異議、提出申訴。

(八)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第四十五條  教職工應履行下列義務:

(一)忠誠黨的教育事業,貫徹國家的教育方針。

(二)遵守憲法、法律、法規和學院規章制度。

(三)遵守職業道德和學術規范。

(四)關心和愛護學生,尊重學生人格。

(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

(六)愛崗敬業,勤奮工作,認真履行崗位職責。

(七)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益。

(八)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。  

第四十六條  學院實行事業單位聘用制,對專任教師和其他專業技術人員、管理人員和工勤人員實行崗位管理。

第四十七條  學院建立和健全教職員工權利保護機制,為教職工行使權利和履行義務提供必要的條件和保障。學院根據國家有關規定、地區經濟發展水平和自身實際,確定教職工工資福利待遇。

第四十八條  學院建立各類表彰獎勵制度,對在辦學活動中成績與貢獻突出的教職工給予表彰和獎勵。對違反法律、法規及學院規章制度和聘用合同規定的教職工,依法依規進行處理。

第四十九條  學院建立教職員工發展制度,建立和完善繼續教育體系,為教職工適應職業發展要求、提高素質能力和履職水平提供服務。

第五十條  學院鼓勵和支持教職員工參加學院的民主管理和監督,對學院的工作提出意見或建議。

第五十一條  學院聘請的能工巧匠、客座教授、校外兼課教師、交流教師等在學院從事教學、科研、交流活動期間,依法依規或雙方簽訂的協議或合同,享受相應權利,履行相應義務,學院為其提供必要的條件和幫助。

第五章  學生

第五十二條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第五十三條  學院堅持全員育人、全過程育人、全方位育人,實施課堂教學、校園文化、社會實踐“三位一體”的人才培養模式,把促進學生健康成長,掌握專業技術技能作為一切工作的出發點和落腳點。

第五十四條  學生的基本權利:

(一)享有學習自由,按照學院人才培養方案、相關規定和程序可自主選擇專業、選修校內外課程。

(二)公平接受學院教育、使用學院公共教育資源,公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

(三)參加社會實踐、志愿服務、勤工助學,按法律法規和學院規定組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

(四)申請獎學金、助學金及助學貸款。

(五)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成規定學業后獲得相應的學歷證書。

(六)參與學院管理與監督,知悉學院改革、建設和發展情況,知悉涉及切身利益的重要事項。

(七)對學院給予的處分或者處理表達異議,提出申訴。

(八)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十五條 學生的基本義務:

(一)以學院人才培養目標為指引,修德踐行,勤奮學習,健康身心,注重德智體美全面發展。

(二)為人誠信友善,尊敬師長,團結互助。

(三)弘揚優良校風、學風,愛護教育教學設備、生活設施,維護學院聲譽和利益。

(四)按規定繳納學費及有關費用。

(五)遵守憲法、法律、法規和學院規章制度。

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十六條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違紀學生給予相應的紀律處分。

第五十七條 學院建立學生權利保障機制,成立學生申訴委員會,維護學生合法權益。

學院鼓勵和支持學生參與學院民主管理,對學院工作提出意見和建議。

第五十八條 學院為學生提供心理健康教育和咨詢、就業指導、職業生涯規劃指導、文化體育設施及相關服務。

對在學習和生活中遇到經濟困難和其他特殊困難的學生,學院為其提供必要的指導和幫助。

第六章  經費、資產與校園管理

第五十九條  學院堅持勤儉辦學,辦學經費用于教育、教學、人才培養和其他日常支出。

第六十條  學院經費來源以財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經費為輔,來源形式包括財政補助收入、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、社會捐贈收入和其他收入。

第六十一條 學院健全財務預算、績效管理、經濟責任、信息公開等制度,保障資金安全、高效運行。

第六十二條 學院財務管理工作實行“統一領導、集中核算,兩級管理”的管理體制。各承包制辦學部門和校辦企業等,需單獨設置會計機構的,應逐步實行由學院統一派遣制。

第六十三條 學院對占有、使用的國有資產依法進行管理和使用。學院建立健全資產管理制度,優化資源配置,提高資源使用效益。

學院附屬的具有獨立法人資格的經營性單位,對占有、使用的學院資產負有保值增值義務。

第六十四條 學院保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權等無形資產。

第六十五條  學院統籌校內外資源,完善后勤保障體系,為師生員工的學習、工作和生活提供高質量的后勤服務。

第六十六條 學院科學進行校園規劃和建設,合理定位校區功能,不斷改善基礎設施條件、信息技術設施等公共服務平臺建設,為教學、科研及改革發展提供支撐。

第七章  社會關系

第六十七條  學院依法辦學、自主管理,接受教育行政主管部門和社會各界監督與評價。

第六十八條  學院加強與所在地的緊密聯系,參與和服務天津經濟社會發展,立足天津、面向全國、放眼世界。

第六十九條 學院設立天津商務職業教育集團。

天津商務職業教育集團是多所院校、行業組織及企業法人在自愿、平等、互利的基礎上,以契約為紐帶組建的跨地區、跨行業、多功能、多層次、綜合性的非法人教育集團。

天津商務職教集團的宗旨是探索職教制度創新,服務商貿流通產業,合理利用教育資源,發揮集團規模優勢,拓展辦學空間,疏通就業渠道,建立起適應市場、立足行業、依托企業、強化技能培訓的現代職教模式,提高教育質量,形成辦學特色,為天津經濟與社會發展服務。

第七十條  學院設立教育發展基金會,拓展經費來源,爭取校友和社會各界的捐贈與資助,助力學院事業發展。

學院本著節儉高效的原則使用捐贈,保證捐贈目的實現。

第七十一條  學院堅持信息公開,在校園網站開辟專欄,接受社會各界的監督。

第八章  學院標識

第七十二條  學院?;諡閳A形。圍繞圓形上方均勻排列學院中文名稱:天津商務職業學院,下面均勻排列學院英文名稱:Tianjin College of Commerce,圓形中間“TCC”三個英文字母為學院英文名稱的縮寫。

第七十三條  學院院色為“群青藍色”(C:100 M:60 Y:10 K:30)。代表著理想信念、內涵建設、文明、與時俱進。

第七十四條  學院院旗為長方形,長寬比為3:2,院旗顏色為白色。院旗中間為群青藍色?;?,下為紅色“天津商務職業學院”及“Tianjin College of Commerce”字樣。

第七十五條  學院校慶日1018日。

第九章  附則

第七十六條 學院章程的制定和修改需經學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議通過,由學院黨委會審定,并報天津市教育委員會核準。

第七十七條 本章程由學院黨委負責解釋。

        第七十八條 本章程經核準后,自學院頒布之日起生效實施。

海河教育園校區

天津海河教育園區雅觀路23號
022-59655499 郵編:300350

河東校區

天津市河東區六緯路82號
郵編:300170

河西校區

天津市河西區白云山路
郵編:300000

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